En Talent Select, hemos adoptado la Selección 2.0 para revolucionar el proceso de reclutamiento.
Esta metodología combina tecnología avanzada y técnicas modernas para identificar, evaluar y contratar al mejor talento de manera más eficiente y efectiva.
Aquí te explicamos en qué consiste la Selección 2.0, sus ventajas y cómo aplicamos esta metodología para ofrecerte los mejores resultados.
Descubre las novedades de la seleccion
¿Qué es la Selección 2.0?
Descubre las ventajas de la Selección 2.0
Cómo Funciona la Selección 2.0 en Talent Select
Proceso de Selección Digital
Filtros y Algoritmos
Evaluaciones en Línea
Implementamos pruebas y evaluaciones online para medir las habilidades y competencias de los candidatos.
Utilizamos una combinación de tecnología avanzada y técnicas digitales para llevar a cabo un proceso de selección eficiente y efectivo.
Desde la publicación de ofertas de empleo en plataformas digitales hasta la utilización de herramientas de evaluación online, nuestro proceso digital asegura que encontramos a los mejores candidatos de manera rápida y precisa.
+ 10 Plataformas
Utlizamos mas de 10 plataformas digitales para la busqueda del mejor talento
+3 Evaluaciones
El candidato pasa por tres evaluaciones técnicas y de soft skills para confirmar su idoneidad.
+ 5 Filtros
El candidato pasa por tres evaluaciones técnicas y de soft skills para confirmar su idoneidad.
Herramientas y Tecnologías Clave
La Selección 2.0 se basa en el uso de tecnologías avanzadas que
optimizan cada etapa del proceso de reclutamiento.
Algunas de las herramientas clave que utilizamos incluyen:
- Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS):
Facilitamos la gestión y el seguimiento de candidatos desde la aplicación hasta la contratación. - Análisis de Datos:
Utilizamos análisis de datos para identificar tendencias y patrones en el mercado laboral, ajustando nuestras estrategias en tiempo real. - Pruebas Psicométricas y Técnicas:
Implementamos pruebas online que evalúan tanto las habilidades técnicas como las competencias blandas de los candidatos.
El Rol del Toque Humano en un Mundo Digital
Aunque la tecnología es fundamental en la Selección 2.0, creemos firmemente en la importancia del toque humano. Nuestro equipo de expertos en reclutamiento trabaja estrechamente con cada cliente y candidato para comprender sus necesidades y aspiraciones.
- Entrevistas Personalizadas:
Realizamos entrevistas detalladas para conocer a fondo a cada candidato.
- Asesoramiento y Orientación:
Ofrecemos asesoramiento continuo tanto a clientes como a candidatos, ayudándolos a tomar decisiones informadas y estratégicas.
- Experiencia del Candidato:
Nos aseguramos de proporcionar una experiencia positiva y personalizada a cada candidato, manteniendo una comunicación constante y transparente.
Experiencia del Candidato en la Selección 2.0
En Talent Select, uno de nuestros principales objetivos es mejorar la experiencia del candidato durante el proceso de selección. La Selección 2.0 nos permite crear un proceso más eficiente, transparente y centrado en el candidato, utilizando tecnología avanzada para garantizar una experiencia positiva desde la primera interacción hasta la contratación final.
Cómo la Tecnología Mejora la Experiencia del Candidato
La tecnología juega un papel crucial en la Selección 2.0, permitiendo que el proceso sea más accesible y eficiente para los candidatos. A través de plataformas digitales y herramientas en línea, los candidatos pueden interactuar con el proceso de selección de manera más fluida y cómoda.
- Plataformas de Aplicación Simplificadas:
Utilizamos sistemas intuitivos que permiten a los candidatos postularse fácilmente a través de un clic, sin la necesidad de formularios extensos. - Evaluaciones Online:
Ofrecemos pruebas psicométricas y técnicas que los candidatos pueden realizar desde cualquier lugar, en cualquier momento, adaptándose a sus horarios y necesidades - Portal de Candidatos
Un espacio personalizado donde los candidatos pueden seguir el estado de sus aplicaciones, acceder a recursos de preparación y recibir retroalimentación en tiempo real.
Proceso de Selección Transparente y Ágil
La transparencia es clave en la Selección 2.0. Los candidatos valoran saber en qué etapa del proceso se encuentran y qué esperar a continuación. Nuestro enfoque garantiza que el proceso de selección sea claro y comprensible para todos los participantes.
- Seguimiento en Tiempo Real: Los candidatos pueden ver el progreso de sus aplicaciones y conocer las siguientes etapas del proceso.
- Transparencia en los Resultados: Compartimos los resultados de las evaluaciones y las decisiones de manera clara, brindando a los candidatos una comprensión completa de su desempeño.
- Proceso de Selección Eficiente: Gracias a la tecnología, reducimos el tiempo de espera entre etapas, lo que permite a los candidatos avanzar rápidamente en el proceso.
Comunicación Continua: Manteniendo al Candidato Informado
Una comunicación constante y efectiva es esencial para que los candidatos se sientan valorados y conectados durante todo el proceso de selección. En Talent Select, nos aseguramos de mantener una línea abierta de comunicación con cada candidato.
- Notificaciones Automáticas:
Informamos a los candidatos de cualquier actualización en su proceso de selección mediante alertas automáticas por correo electrónico o SMS. - Feedback Constante:
: Proporcionamos retroalimentación regular, ayudando a los candidatos a entender sus fortalezas y áreas de mejora - Acceso a Soporte:
Ofrecemos asistencia directa para resolver cualquier duda o problema que los candidatos puedan tener durante el proceso.